বন্ডস্টেইনের শতরূপা জাফরের সাথে প্রযুক্তি খাতের চাকরি নিয়ে আলাপ
বাংলাদেশের প্রযুক্তি খাতে চাকরি, গ্র্যাজুয়েটদের দক্ষতা এবং নিয়োগের বর্তমান প্রবণতা নিয়ে আলোচনা করেছেন বন্ডস্টেইন টেকনোলজিস লিমিটেডের মানবসম্পদ ও প্রশাসন বিভাগের প্রধান সৈয়দা শতরূপা জাফর। ২১ আগস্ট ২০২৬ তারিখে প্রকাশিত এই সাক্ষাৎকারে চাকরি পাওয়ার নানা দিক উঠে এসেছে।
প্রকাশ: · আপডেট: ২৬ আগস্ট ২০২৬, রাত ৭:১২· ১ মিনিট পড়া

বাংলাদেশের প্রযুক্তি খাতের চাকরি, গ্র্যাজুয়েটদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং সামগ্রिक নিয়োগের বর্তমান প্রবণতা নিয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ সাক্ষাৎকার দিয়েছেন সৈয়দা শতরূপা জাফর। তিনি দেশের একটি শীর্ষস্থানীয় তথ্যপ্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান বন্ডস্টেইন টেকনোলজিস লিমিটেডে মানবসম্পদ ও প্রশাসন বিভাগের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন। তথ্যপ্রযুক্তিভিত্তিক এই প্রতিষ্ঠানটিতে কাজের পরিবেশ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার নানা দিক তার এই আলোচনায় স্থান পেয়েছে।
বর্তমান সময়ে বাংলাদেশের জব বাজারে গ্র্যাজুয়েটদের দক্ষতা একটি বড় আলোচনার বিষয়। বিশেষ করে প্রযুক্তি খাতের প্রতিষ্ঠানগুলোতে চাকরিপ্রার্থীদের কোন ধরনের গুণাবলী থাকা জরুরি, তা নিয়ে বিভিন্ন মহলে আলোচনা চলছে। বন্ডস্টেইন টেকনোলজিস লিমিটেডের মতো তথ্যপ্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে হলে তরুণদের নিজেদের প্রস্তুত করতে হয়। সৈয়দা শতরূপা জাফর তার এই সাক্ষাৎকারে এই প্রস্তুতি এবং দক্ষতার বিষয়টির ওপর আলোকপাত করেছেন।
সাক্ষাৎকারটিতে চাকরি প্রার্থীদের প্রস্তুতি এবং যোগ্যতার মূল্যায়ন প্রসঙ্গে একটি সুনির্দিষ্ট পরিসংখ্যানের কথা উল্লেখ করা হয়েছে। তথ্য অনুযায়ী, প্রায় ৯০ শতাংশ নারী একই কথা বলেছে। এই পরিসংখ্যানটি বাংলাদেশের চাকরি বাজারে নারীদের মতামত বা তাদের অভিজ্ঞতার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক তুলে ধরেছে, যা নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রবণতা বুঝতে সহায়তা করে।
চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে দক্ষতার গুরুত্ব বোঝাতে গিয়ে সৈয়দা শতরূপা জাফর একটি বিশেষ মন্তব্য করেছেন। তার সুনির্দিষ্ট উদ্ধৃতি অনুযায়ী তিনি বলেন, "টেকনিক্যাল স্কিল, যেটা একজন ক্যান্ডিডেট বা যে কোনো মানুষকেই চাকরি পেতে সহযোগিতা করে। স্পেশালি যখন আমি একটা সফটওয়্যার অর্গানাইজেশনে অ্যাপ্লাই করছি, টেকনিক্যাল স্কিল অনেক বেশি ইম্পর্টেন্ট।"
তার এই বক্তব্যের মাধ্যমে মূলত সফটওয়্যার বা প্রযুক্তিভিত্তিক প্রতিষ্ঠানে চাকরি পাওয়ার পূর্বশর্ত হিসেবে কারিগরি দক্ষতার ওপর জোর দেওয়া হয়েছে। বন্ডস্টেইন টেকনোলজিস লিমিটেডের মতো একটি তথ্যপ্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে হলে সাধারণ দক্ষতার পাশাপাশি টেকনিক্যাল বা কারিগরি দক্ষতা যে কতটা অপরিহার্য, তা তার এই বক্তব্যে স্পষ্টভাবে প্রতীয়মান হয়।
বাংলাদেশের প্রেক্ষাপটে তথ্যপ্রযুক্তি খাতের এই নিয়োগ প্রবণতা এবং গ্র্যাজুয়েটদের দক্ষতা উন্নয়ন দেশের তরুণ সমাজকে পথ দেখাতে পারে। বন্ডস্টেইন টেকনোলজিসের মানবসম্পদ ও প্রশাসন প্রধান সৈয়দা শতরূপা জাফরের এই সাক্ষাৎকারটি ২১ আগস্ট ২০২৬ তারিখে বাংলাদেশে প্রকাশিত হয়, যা ভবিষ্যতের চাকরিপ্রার্থীদের জন্য একটি দিকনির্দেশনা হিসেবে কাজ করবে।








