নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নে সাত এসআরও জারির সিদ্ধান্ত সরকারের

বাংলাদেশ সরকার নতুন নবম পে-স্কেল মাঠপর্যায়ে সফলভাবে কার্যকর করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে। এই বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের অংশ হিসেবে মোট সাতটি পৃথক এসআরও জারির সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, এর মাধ্যমে দেশের সরকারি খাতের বেতন-ভাতা ব্যবস্থাপনায় নতুন গতি আসবে।

নতুন এই পে-স্কেলের আওতায় বেতন নির্ধারণের পুরো প্রক্রিয়াটি অত্যন্ত আধুনিক পদ্ধতিতে সম্পন্ন করার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। এই প্রক্রিয়ায় 'আইবাস প্লাস প্লাস' (iBAS++) সফটওয়্যারের মাধ্যমে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেতন নির্ধারণ করা হবে। এর ফলে সংশ্লিষ্ট প্রক্রিয়া আরও সহজ ও নির্ভুল হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

ঘোষিত নতুন কাঠামো অনুযায়ী, বিদ্যমান ২০টি গ্রেডই বহাল রাখা হয়েছে। এই কাঠামোতে গ্রেডগুলোর সর্বনিন্ম ও সর্বোচ্চ সীমার বিষয়টি স্পষ্ট করা হয়েছে। বিশেষ করে, প্রথম গ্রেডে সর্বোচ্চ মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা।

অন্যদিকে, এই বেতন কাঠামোর সর্বনিম্ন গ্রেড অর্থাৎ ২০তম গ্রেডে মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ২০ হাজার টাকা। বিদ্যমান বিশটি গ্রেড বহাল রেখেই এই বেতন বিন্যাস চূড়ান্ত করা হয়েছে, যা সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য প্রযোজ্য হবে।

নির্ধারিত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, এই নতুন পে-স্কেল এবং এর সঙ্গে সংশ্লিষ্ট প্রক্রিয়াগুলো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে। নির্দিষ্ট এই তারিখ থেকেই মাঠপর্যায়ে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের আনুষ্ঠানিক যাত্রা শুরু হবে।

উল্লেখ্য যে, এই পুরো প্রক্রিয়ায় অর্থ বিভাগসহ সংশ্লিষ্ট অন্যান্য দপ্তর কাজ করছে। এর মধ্যে বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস এবং বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ বা বিজিবি-র মতো গুরুত্বপূর্ণ খাতের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে এই এসআরওগুলো কার্যকর করা হবে।

সব মিলিয়ে, আইবাস প্লাস প্লাস সফটওয়্যারের ব্যবহার এবং সাতটি এসআরও জারির মাধ্যমে নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের পথ এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে। ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে নির্ধারিত এই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার মধ্য দিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন প্রক্রিয়ায় বড় ধরনের পরিবর্তন আসছে।